2014-08-11 17:44:26
从8月至10月，全国范围内将开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作。此次专项治理的范围为各省、自治区、直辖市，中央国家机关各部委，各人民团体，重点是纳入预算管理或有财政拨款的党政机关、事业单位和社会团体。(8月11日 新华网)就近两年的公务员报名人数来看，数字确实有所下降，但比例依然高居不下，在国考中甚至出现了1000：1的情况。之所以有这么多的人想加入公务员这个行列，除了有稳定之外，更重要的原因就是显性的、隐性的福利。 除了各种保险、公积金以及以各种名义的补贴之外，还有各种奖金津贴。可以毫不客气的说，公务员的工资和其他各种福利相比起来，是微不足道的。那这些被默认的灰色收入从哪来呢，当然是所谓的“小金库”了。
当然，“小金库”的存在也说明了很多问题，比如对上级单位对下级单位的监管不力；单位领导的保护政策等等。如果想从根本上治理“小金库”，就必须从源头下手，恢复一年一度的财务大检查，事前预防和事中检查等多措并举。同时，健全财务制度也迫在眉睫，推行公务卡制度，严禁违规使用资金等等。
打击治理只是一方面，还必须要站在公务员的角度思考，如何让那些被默认的灰色收入合法化，保留公务员应该享有的福利，撤销或者合法化一些福利，简单点说，就是让“小金库”在一定程度上得到法律的认可。 从各个角度出发，建立健全完善的整治措施，只有这样，才能更加稳步、合理的解决各行政事业单位的“小金库”问题。
