亚当斯密公平理论的要点详解
文 / 刘申圣 2018-11-22 14:42:52 来源:亚汇网
第一:根本形式
公平理论又称为是社会比拟理论,那么首先停止横向比拟,也就是将本人取得的报偿,与本人的投入的比值与组织内其别人作社会比拟,只要相等的时分,才以为是公平的,具有的数学等式如下:
0p/Ip=0c/Ic;
其中p为当事人;0为结果;I为投入;投入包含有教育水平、所做的努力、用于工作的时间、精神与其他无形损耗等;
但是当不相等的时分,就会呈现来那个汇总状况,一种是小于(0p/Ip<0c/Ic;
),一种的大于的状况(0p/Ip>0c/Ic;),同样的在横向比拟之外,还有纵向比拟,也就是把本人的目前投入的努力与目前所取得的报偿的比值,同本人过去投入的努力与过去所获报偿的比值停止比拟,只要相等的时分才是公平的,也就是0p/Ip=0h/Ih;当不相等的时分,会呈现两种状况:(1)0p/Ip<0h/Ih,可能招致工作的积极性降落;(2)0p/Ip<0h/Ih,增加主开工作的积极性;
公平理论
第二:公平理论的要点
指的是当一个人做出了成果并获得了报酬之后,关怀的不只仅是本人所得报酬的绝对量吗,还有相对量,所以会停止各种各样的比拟来肯定本人的取得能否合理,就像是在股市买卖中的投资获利比例,每一个投资者都会停止比拟,寻觅适宜的比例报酬,使得收益最大化。
投资与报答
第三:公平理论的应用启示
在股市中有公平可言吗?有的,由于每一个投资者投入的研讨水平,对市场的接受才能是不同的,对股票根底学问的研讨也是不同的,所以是能够运用亚当斯密公平理论停止比拟的,而在日常生活中,其具有的应用启示如下:
1、影响鼓励效果的不只有报酬的绝对值还有其相对值;
2、鼓励时应该力图公平,使得等式在可观上成立;
3、在鼓励过程中应留意对被鼓励者公平心理的引导,使其树立正确的公平观;
以上就是本文从亚当斯密公平理论的三个方面停止的解说:根本形式、要点以及应用启示。