非农数据观察：预计1月份美国就业增长将略有放缓 但大型企业裁员的影响尚不确定

  经济学家预计，1月份的美国就业增长将略有放缓，但仍将强劲，而企业裁员的影响尚不清楚。

  道琼斯的数据显示，市场普遍预期1月份新增非农业就业岗位18.7万个，低于去年12月的22.3万个。就业报告将于美国东部时间周五上午8:30发布。

  失业率预计将小幅上升，从3.5%升至3.6%。预计1月份月均工资增幅将维持在0.3%左右，但较上年同期增幅将从4.6%降至4.3%。

  包括Alphabet和Facebook在内的各大科技公司都发布了裁员公告，影响了数万名员工。其他非科技公司最近也宣布裁员，包括联邦快递、陶氏化学和孩之宝。但经济学家表示，目前尚不清楚其中有多少会体现在劳动力数据中。

  杰富瑞(Jefferies)货币市场经济学家汤姆?西蒙斯(Tom Simons)预计，1月份将增加26万个就业岗位，但他表示，这个数字可能更高。

  他说:“这个数字并不是真正创造了多少就业机会，而是减少了多少工人被解雇。”“鉴于我们在过去一个月和过去几周发布的大量数据中看到的情况，企业正在尽最大努力保住尽可能多的就业岗位……我认为他们确实希望通过人员流失、辞职和退休来减少员工。”

  这份就业报告对美联储来说至关重要，美联储一直试图通过给火热的劳动力市场降温来减缓经济增长和通货膨胀。到目前为止，失业率仍比美联储预测的2023年底的水平低一个多百分点。

  即便如此，西蒙斯预计，市场对新就业人数低于预期的反应可能比高于预期的反应更大。

  “市场急于从任何事情中找到美联储将转向的理由。市场将非常乐意看到第一份真正疲弱的就业报告。”他补充称，高于预期的数据可能只是一个异常值。

  美联储主席鲍威尔周三的温和言论令市场意外。其中一个评论是他的观点，也许“经济可以回到2%的通货膨胀率，而不会出现真正严重的衰退或失业率大幅上升。”

  高盛(Goldman Sachs)经济学家预计，上月就业人数将增加30万人，并表示，他们高于普遍预期的原因是，尽管发布了裁员公告，但企业似乎尚未实施裁员。

  高盛经济学家还预计，罢工的教育工作者的回归将提振经济。

  经济学家在一份报告中写道:“尽管市场普遍预期企业裁员公告的激增将对明天的报告造成压力，但首次申请失业救济人数进一步下降，加州WARN通知表明，大多数大规模裁员尚未实施。”WARN通知指的是向工人提前发出裁员通知的工人调整和再培训通知。

  高盛经济学家写道:“我们远高于普遍预期的预测也反映了大数据就业指标的强劲，有利的季节性因素(与去年冬天的欧米克龙浪潮相吻合)的提振，劳动力需求仍在上升，以及罢工的教育工作者回归带来的3.6万人的提振。”“负面方面，ADP的就业数据显示，冬季天气和加州洪水可能会扰乱就业。”

  ADP周三公布的1月民间部门就业数据弱于预期，企业仅增加10.6万人，低于12月调整后的25.3万人。但是星期四公布的每周申请失业救济人数为18.3万人，是九个月来的最低水平。

  穆迪分析公司(Moody 's Analytics)首席经济学家赞迪(Mark Zandi)预计，1月份新增就业岗位约为17.5万个，他认为裁员数量不会导致就业增长放缓。

  “我不认为调整是通过裁员来实现的。这是通过减少招聘来实现的。招聘已恢复到大流行前的水平，这一趋势将持续到1月份。我认为我们会得到一个疲软的数字，更符合就业市场的走向，也符合美联储希望看到的情况。”

  LaSalle Network的创始人兼首席执行官汤姆·金贝尔(Tom Gimbel)表示，他的招聘和人力资源公司1月份的业务相当强劲。

  他说:“销售招聘仍在增加，这是一个非常好的迹象。”金贝尔说，他的临时工招聘业务在1月份增长了5%，而搜索业务则持平。他说，1月份通常是一个非常缓慢的时期。

  “我们看到的是中小型企业继续招聘，”他说。

  吉伯尔说，从他对劳动力市场的看法来看，他没有看到经济衰退。会计和财务部门继续增加员工。

  他说:“在经济不景气的时候，公司会削减这些领域的开支。“唯一的负面迹象是大型科技公司。我们从大型科技公司看到的是，他们认为人们再也不会回到办公室了。他们overhired。”