2022-09-09 21:31:19
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。不断提高干部教育培训质量，要以政治理论教育和专业化知识教育为重点，不仅要瞄准党员干部的“刚需”，也需要聚焦新时代对“多元化”干部的需要，选对课程、融入体验、抓好基层，既当好干部教育“营养师”，又做好干部能力素质培养“保健师”，切实提升干部教育培训质效水平，为着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍奠定坚实的基础。
念好“实字诀”，为干部提供“菜单式”供给。做好干部教育培训工作，调查研究不可少，只有准确掌握国家发展大局对干部的能力需求，聚焦干部的成长需求，坚持双向发力，才能制定更适合干部教育培训的措施。要坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的导向，在调查研究的过程中，不仅要扩大覆盖面，更要聚焦干部存在的短板，着力解决干部当前服务岗位工作的本领能力不足，通过提供“菜单式”供给，切实把教育培训工作做“实”，为参加培训的干部提供更多可选择的机会，让更多干部能选择更符合他们实际的培训课程，有效提高教育培训的实效。
念好“真字诀”，为干部提供“点单式”培训。干部教育培训，是为了让干部更好服务本职岗位工作，要让教育培训取得更多实效，就要坚持在“真”上用心，在课程设置、内容选择上出“真”招，把更多实用、管用的知识，带给更多的干部，更好的推动干部学有所获，助力干部成长进步。要针对不同干部和不同岗位的干部，做好分类管理，紧盯干部的实际需求和工作需要，让干部来“点单”，进行差异化培训，切实通过在培训内容的设置上更加科学、更有针对性，更好地提升干部的能力水平，助力干部在主动化解群众的矛盾，提升基层治理水平取得更好的成效，让教育培训的效果看得见。
念好“细字诀”，为干部提供“送单式”服务。“天下大事必作于细”。干部教育培训是一项常态化的工作，要以高质量干部队伍促进高质量发展，就要在提升干部能力的“细节”上下功夫。要聚焦干部的具体工作，针对他们工作上的能力不足、动力不足等问题，及时为他们送上急需的“培训课”，不仅快速化解当前干部成长路上的烦恼，更确保教育培训工作紧扣基层工作实际，避免理论与实践“两张皮”的问题，更好地增强干部的运用能力，有力推动各项工作落地落实。
教育培训是为干部充电蓄能、更好干事创业的重要方式，既要把握新形势下的干部教育培训任务和要求，把每一项工作抓实，也要立足实际，提升教育培训的精准度，在见实效上用心，真正以高质量干部教育培训工作，让干部队伍的整体素质能力提升，为高质量发展提供人才保障。
