2022-09-15 17:13:22
宿松县委党校（行政学校）聚焦新时代干部队伍建设新要求，主动适应干部教育培训新常态，着力在丰富教育内容、整合教育资源、增强培训实效上下功夫，持续抓实抓好干部教育培训工作。
坚持“需求+分类”，打造“党性熔炉”。把党校姓党作为党校办学之本，深化认识、强化担当，努力提高党性教育科学化水平。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧密结合新时代政治要求和党员干部实际，坚持问题导向，创新党性教育方式，会同各行业部门集思广益精选专题，广泛征集培训对象需求，采取菜单式教学，着力破解“供需脱节”问题，不断增强党性教育的针对性和实效性，坚定理想信念、牢记党的宗旨、遵守党的纪律，补足共产党人精神之“钙”，把党校办成锤炼党性的大熔炉，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提升党性教育效果。
坚持“本土+异地”，打造“实训基地”。根据《中国共产党党校工作条例》的明确要求，努力创新教学方式，补齐资源短板，深入开展体验式教学，坚持每期主体班培训开展一次体验式教学，把“走基层、了民意、促发展”“看实景、查实情、学实招”“诵经典、唱红歌、提素质”作为体验教学的主题，拓展“户外体验基地”，将现场变成课堂、素材变成教材、讲解变成互动，不断增强党性教育的体验度、鲜活性。
坚持“理论+实践”，打造“精品课堂”。宿松县委党校围绕中心、服务大局，紧紧结合当地特色，紧密联系时代背景和阶段特征，创新工作思路，积极实践探索，聚焦经典、理论创新，精准发力、争创精品，打造一批具有时代性、创新性、开放性的精品课程，让党性教育更加“有用”“有力”和“有效”。目前宿松县委党校开发出《“乡贤”在社会治理中的作用》《中国传统哲学思想的时代价值》《“河湖林”长制管理效能之宿松案例》等5个精品教学课程，已成为该校的特色课程，深受学员欢迎和肯定。
大道至简，实干为要。宿松县委党校要不断聚焦时代新要求、聚焦干部成长新要求、聚焦社会新热点，探索新思路，创新新模式，充分体现出政治性、实践性和开放性的特点，真正做到让参训学员到党校学有所得、学有所思、学有所获。
